Modulo A per RSPP e ASPP (con una durata di 28 ore, tramite e learning), in linea con la normativa vigente secondo l'Accordo Stato Regioni 2025

Sono richiamati i criteri generali per la corretta gestione documentale degli adempimenti previsti. Particolare attenzione è dedicata all'individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e alle metodologie di valutazione dei rischi correlati. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. Il percorso approfondisce i criteri per l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione, quando pertinenti. Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. Viene trattato il tema della vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte del personale. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Sono illustrati esempi di buone pratiche adottate in contesti aziendali analoghi. Il percorso richiama i principali riferimenti normativi in materia di salute e sicurezza, con un taglio operativo. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Sono forniti riferimenti pratici sulla vigilanza e sul controllo dell'applicazione delle misure di prevenzione. Il corso propone una riflessione sui benefici di una gestione efficace della prevenzione in azienda. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Al termine, il RSPP e ASPP acquisisce le competenze necessarie per la gestione della sicurezza in questo ambito.