Modulo A per RSPP e ASPP: 28 ore, in modalità e learning – come previsto dalla normativa sulla sicurezza sul lavoro — in linea con la normativa vigente

Il corso richiama inoltre i compiti e le responsabilità connessi al ruolo, con riferimento agli obblighi di legge. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Viene trattato il tema della vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte del personale. È previsto un approfondimento sulle interazioni tra le diverse figure della prevenzione presenti in azienda. Il percorso richiama le modalità con cui documentare la formazione erogata, ai fini della tracciabilità. Vengono proposti esempi concreti utili a calare i contenuti normativi nella realtà operativa dell'azienda. Sono forniti riferimenti pratici sulla vigilanza e sul controllo dell'applicazione delle misure di prevenzione. La partecipazione al corso consente di acquisire una visione complessiva del sistema di prevenzione aziendale. Particolare attenzione è dedicata all'individuazione dei pericoli presenti nei luoghi di lavoro e alle metodologie di valutazione dei rischi correlati. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Durante il corso vengono illustrati gli aspetti organizzativi della prevenzione aziendale e i compiti che ne derivano per il ruolo interessato. Al termine del percorso è prevista una verifica dell'apprendimento, coerente con quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 2025. La formazione si sofferma anche sull'importanza della comunicazione interna in materia di sicurezza. Sono richiamati i criteri generali per la corretta gestione documentale degli adempimenti previsti. Il percorso approfondisce i criteri per l'utilizzo corretto dei dispositivi di protezione, quando pertinenti. Il corso propone una riflessione sui benefici di una gestione efficace della prevenzione in azienda. Viene approfondito il legame tra la formazione ricevuta e la riduzione del rischio di sanzioni. Viene illustrato il rapporto tra il ruolo formato e le altre figure del sistema di prevenzione aziendale. Si tratta di un passaggio utile a consolidare le competenze del RSPP e ASPP nella gestione dei rischi aziendali.